崗位介紹
崗位介紹
Job Description
10-30K
崗位職責
1. 負責公司薪酬體系的搭建，落地與優(yōu)化；
2. 負責公司薪資管理的審核工作，確保數(shù)據(jù)及操作的準確性；
3. 負責人工成本管理診斷及優(yōu)化，人工成本預算、薪酬激勵、年度調(diào)薪等項目方案的制定及復盤；
4. 負責薪酬調(diào)研，研究薪酬市場變化趨勢，對公司的薪酬職級結(jié)構(gòu)等提出修改建議；
5. 負責建立及完善公司相關(guān)激勵機制，持續(xù)優(yōu)化激勵政策；
6. 負責常規(guī)福利方案規(guī)劃、落地實施，確保福利激勵的及時性；
7. 負責公司薪酬福利相關(guān)政策的操作手冊，做好員工的政策解釋，保障薪酬福利體系的落地實施。
任職要求
1. 本科及以上學歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；主導或參與過公司有薪酬績效體系搭建；
2. 具備人力資源管理知識，熟悉薪酬管理，有深度薪酬分析、薪酬項目推進工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉薪酬激勵、股權(quán)激勵等激勵策略，熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計、薪酬體系搭建；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，有創(chuàng)新力；
5. 誠信，嚴謹，有良好的團隊合作精神，抗壓性強，對數(shù)據(jù)敏感；
6. 具備高度的責任心和薪酬保密意識。
工作地點：黃埔總部（黃埔區(qū)果園三路1號）
福利待遇
五天工作制、包吃、包住、住房補貼、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。
聯(lián)系方式
郭先生 19128693208 陳小姐 18620773754
